PMC-PP

El plan de evaluación de personal tiene por objeto prevenir posibles situaciones de conflicto que repercutan en la organización.

Las áreas a evaluar son las siguientes:

- psicopatología y trastornos

- adicciones

- variables de personalidad

- variables sociales

Puede ser solicitado por la organización tanto como labor de cribado, por lo que se elegiría una muestra al azar, como a demanda tanto del propio miembro como por la dirección. Puede ser un recurso muy útil a la vez que cómodo, puesto que puede ser efectuado en la misma sede de la organización.